Udzielając nagany należy spytać pracownika o powód konkretnego zachowania i poprosić aby wyjaśnił jak zamierza się zachować w przyszłości podczas podobnej sytuacji. 6 Chwalić należy (w przeciwieństwie do udzielania nagan) w obecności osób trzecich, publicznie oraz głośno.
Zawsze gdzieś znikają wówczas gdy ich najbardziej potrzebujesz.   Znasz to uczucie? Jesteś już tak blisko ukończenia jakiegoś projektu, osiągnięcia celu lub znajdujesz się już na końcu długiej listy rzeczy do zrobienia… ale nie masz już sił. Straciłeś zainteresowanie. Jesteś zmęczony. Wyczerpany. oMmE0wm.
  • t1sskbyq0k.pages.dev/82
  • t1sskbyq0k.pages.dev/18
  • t1sskbyq0k.pages.dev/78
  • t1sskbyq0k.pages.dev/85
  • t1sskbyq0k.pages.dev/89
  • t1sskbyq0k.pages.dev/24
  • t1sskbyq0k.pages.dev/62
  • t1sskbyq0k.pages.dev/39

    • jak ładnie wychodzić na zdjęciach